CLIO 복리후생
클리오
인재육성
다양한 교육을 통해 글로벌 역량을 갖춘 클리오 人육성
CLIO Personality Traits
채용절차
Recruitment
Process
CLIO Personnel Evaluation system
클리오는 공정하고 타당한 성과주의 신인사제도 도입으로 인재육성에 힘쓰고 있습니다.
업적평가
핵심성과
지표도출
역량평가
역량도출
명확한
R&R
직무관리
인턴십제도 경력수시채용 JOB POSTING
채용
업적평가 역량평가
평가
보상
성과급 승진 교육훈련
업무수행 필요 역량 및 기본적인 지원자격 충족여부 검토
서류전형
실무면접
인적성 검사
임원면접
최종합격 및 입사
Final Pass
자기소개서 기반의 구조화 면접 직무역량 검증
직무 수행상 요구되는 기초소양 검증
CLIO Way, 인재상 적합도 및 인성검증
최종합격 및 입사 Final Pass
제출 및 문의 cliohr@clio.co.kr
제출서류 이력서 및 자기소개서, 경력기술서 *상품기획(BM), 디자인 및 컨텐츠 개발 포지션 지원자의 경우, 포트폴리오 제출 필수
지원서 다운받기
혁신추구
새로운
가치 제안
고객지향
고객관점
관찰, 이해
동료존중
창찬,
격려 조직협력
협업주도
개방,
협업 실행
클리오 가족들이 스스로 수립한 역량개발계획에 근거하여 도전적으로 학습하고 역량을 개발할 수 있도록 다양한 교육정보와 기회를 제공함과 동시에 개인성장과 조직성장의 시너지를 극대화하기 위하여
전문성 강화 및 리더 성장 지원을 위한 직위별 리더십 교육, 직무역량 향상교육, 어학교육, 조직적응 및 이해를 돕는 CLIO WAY 입문교육, 신규입사자 집합교육, 조직활성화 교육, 다양한 인사이트
제공을 위한 엘리베이트 강좌, 외부 세미나를 지원합니다.
클리오의 성장원동력은 사람입니다!
직무
역량 강화
직급별 직무역량진단, 역량개발계획서에
따른
육성 포인트 집중관리
조직활성화
전사행사 및 문화이벤트 진행, CLIO WAY 의식함양을 통한
비전 및 핵심가치 공감대 형성
전문
역량 강화
신성장포럼,
직군별 전략세미나 운영, 사내강사 육성을 통한
전문성 전파, 핵심인재 선발 및 관리운영
리더
역량 강화
직위,
직책별 역할정의에 따른 리더 육성 리더로서의
필요자질 함양
인재상
클리오는 인재를 중시하고 키우는 기업문화, ‘기업이 곧 사람’이라는 신념을 바탕으로 직원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록,
직원들의 더 큰 성장을 지원하고 있습니다. 클리오와 함께 성장해
나갈 인재를 모십니다.
교육 및 복지 & 인재상